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行者微评论62-交流干部
时间:2019-4-11 22:0:25 | 作者 : 行者 | 分类 : 博客|政治与时事 | 浏览: 次 | 已有 1 人对本文发表了看法

十多年前,【行者】在大别山深处的一个小县城工作。漫漫长夜,没有什么“娱乐”活动(高山峡谷中的县城,由于地形所限,城区面积实在太小),也没有人可以聊天(同事都是当地人,并且都已成家),于是,在突发奇想和一时冲动的情况下,买了全套的《史记》《汉书》《后汉书》及《三国志》。想想也神奇,当时花了三年时间,居然将这些古籍给从头到尾看了一遍。估计那个阶段是真的很无聊啊,至少在离开那个小县城之后,再也没有这么系统地看过什么大部头的书籍了。

因为有了这样的亲身经历,【行者】对某些“交流干部”的郁闷是能够理解的。尤其是那种十年以上都在不同的地方转来转去,甚至一辈子与家乡,与家人几乎“无缘”的“交流干部”,其内心深处的强烈孤独感,也包括对一个又一个陌生环境和人群的不信任感(甚至戒备心),绝对是需要有适当的、充足的渠道来进行排解的。

不过,这都不能成为某些“交流干部”向同事,向下属肆意发泄,以及无休止地想着各种花样来折磨别人的理由。据统计,不少单位的每天必要工作时间,8小时都多了,注意抓点紧,压缩到6小时都是可以的。但是在有着“交流干部”的单位,常常会出现加班搞“活动”,甚至加班开会的现象。要说这原因也非常简单,就是某些“交流干部”到了晚上很无聊,很孤独,于是就把大家都召集起来,陪陪自己,顺便也享受享受被簇拥着,被奉承着的感觉。至于是否占用了员工应有的休息时间,是否影响了员工的家庭生活,这样做是否有意义,是否属于形式主义,劳民伤财和浪费资源,都不是某些“交流干部”所考虑的范围。

当下,某些“交流干部”所希望得到的,不一定是效益,也不一定是实实在在的的成绩,而更可能是一种当上“奴隶主”的自我满足感。网上时不时有文章或段子嘲笑棒子国,说那里的财阀很跋扈。而在我天朝,虽然说那一套糟糕的体制是不存在的,但是在某些地区,某些单位,某些领导者的自我膨胀,仍然是不容忽视的问题。就某些“交流干部”来看,由于远离自己的家乡和家族,没有被人“挖祖坟”的顾虑(基于人情网络的道德监督与制约 ),惹怒了当地所有人,也能够立马就拍拍屁股走人,在唯我独尊和肆无忌惮方面,可能会比当地干部滑的更远。

唯一能让某些“交流干部”兴奋的,就是升迁,以及不断地升迁。但如果这方面的希望开始变得渺茫,也包括失去了向上的机会,未来只能是在固定的一个平面上调来调去的话,某些“交流干部”就会变得神情恍惚,歇斯底里,甚至异化为拼命找机会来折磨下属,以此作为发泄的渠道,这则是更加极端的情况了。

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补充:治理腐败,干部做异地交流其实是治标,建立一套强有力的监督、制约机制才是治本。其实是否腐败,与是不是在家乡任职并没有直接关系,反倒是任职几年就可以“开溜”的设计,助长了某些领导者“捞一把就走”的冲动。此外,某些“交流干部”为了在有限的任期内尽快出成绩,出“看得见”和“比较好看”的成绩,会急功近利,大搞短期行为,搞高压政策,这些都是不利于单位内部团结和可持续发展的。

在我国古代,“交流干部”这项制度的设计初衷,更大程度上是为了维护皇帝对全国的有效控制,一方面,限制任期可以防止地方官在一个地方坐大,另一方面,换来换去则可以保证皇帝对整个地方官群体的高度控制力。实际上自近代以来,“交流干部”已不再是ZHENG治体制的必备环节,并开始更多的强调民众对权力的监督,以及不同权力间的相互制衡。

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  • 虎虎虎 发布于 2019-4-12 16:14:15  回复该留言1#
  • 形势越来越差,活越来越多,收入越来越少
    • 行者 发布于 2019-4-14 23:17:59  回复该留言#
    • 是的,如果工作增加,还搞出来个收入减少,那么,毫无疑问就是耍流氓了

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