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行者微评论230-听不懂人话
外行领导内行，在我天朝并不鲜见。有时候还美其名曰为了“加强领导”，也就是说某些领导认为自己不需要懂行，只要有“领导能力”就可以了。其实，这些所谓的“领导能力”，许多时候仅仅包括向上...
发布时间：2026-10-25 分类：博客|综合 浏览：558 评论：0
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海报-中国老登
晚间，突发奇想，手搓了两张海报，嘲弄办公室的某些人^_^海报的背景色和文字仿的是某“民族精神”大牌的商标，既然老登们没事就喜欢装模作样，还故意上纲上线的PUA别人，那就用这种模式，...
发布时间：2026-10-22 分类：博客|综合 浏览：508 评论：0
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行者微评论229-单位又“创新”了一个“互助”项目
某些体制内或是近似于体制内的单位，每年都会有帮扶“困难”职工的安排。这是一件好事，表现了组织的关怀，但是在某些时候或是某些单位，确定去关怀谁，以及关怀到什么程度，还是有一些操作空间...
发布时间：2026-10-13 分类：博客|综合 浏览：745 评论：0
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行者微评论228-某些领导的AI幻觉
如何跟上快速发展变化的时代，对于每个人来说，都是需要高度重视的问题，而对于领导来说，更是保住“官位”的重要条件，至少表面上不能露怯了。AI的出现，大幅改变了当下的工作模式，之前许多...
发布时间：2026-09-23 分类：博客|综合 浏览：999 评论：6
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行者微评论227-办公室的十一个规则
1、今天以和领导握手，被领导表扬，受领导提拔为荣，领导比亲爹还亲。明天领导一落马，就争先恐后地与之切割，信誓旦旦地声称：我从来都不认识他，我与老贼势不两立！归结为一句话：持续溜须拍...
发布时间：2026-09-13 分类：博客|综合 浏览：950 评论：2
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贺信（不良超限）
又做了一张具有讽刺意味的海报^_^草台班子模式下，只有无能的领导和无尽的甩锅~~~...
发布时间：2026-07-16 分类：博客|综合 浏览：1573 评论：4
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行者微评论224-领导拿大头
第六大旧例，“分钱”的时候，领导一定要先拿，而且要拿大头。部分时候，领导会为自己先切下一大半的蛋糕拿回去，剩下有些可怜的一小半，方才留给普通员工们去争抢。当然，领导还会牢牢把握这所...
发布时间：2026-06-19 分类：博客|政治与时事 浏览：1729 评论：6
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行者微评论223-加班の守株待兔
理论上来说，加班应当为“任务导向”，因为加班的目的应该是完成正常上班时间内未能做完的工作。然而，某些单位的“加班”，近几年逐渐异化为“时间导向”，因为所谓的“加班”并不是为了干更多...
发布时间：2026-05-27 分类：博客|政治与时事 浏览：1543 评论：6
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帆布手提包（不良余额突破两亿元留念）
突发奇想，做个小设计，气气某些领导^_^...
发布时间：2026-04-17 分类：博客|综合 浏览：1762 评论：10
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一催就出错，再催变一坨
我们办公室一位姐姐被某领导给伤了。为打抱不平，决定做一张图。等下次某领导再瞎咧咧，就把这张图甩到她/他的脸上^_^...
发布时间：2026-04-02 分类：博客|综合 浏览：2104 评论：14
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