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行者微评论169-体制内的“推大磨”

作者:行者 发布时间:2023-11-16 17:51 分类:博客|政治与时事 浏览:765 评论:4



许多年前,体制内的重要福利之一,便是可以自由地公款吃喝。再往前,交规执行的不那么严格,司机也可以多喝几杯,气氛就更加热烈了,常常是中午喝了晚上再喝,上顿吐了下顿继续。

“×项规定”出台后,体制内不敢明目张胆地公款吃喝了,但某些酒瘾比较大的领导,以及专攻溜须拍马的下属,陆续研究出了新的实施方法,比如让下属“推大磨”,轮流宴请相关领导和同事。需要注意的是,前者(领导)才是主客,是真正来享受的,而后者(同事)只是顺带邀请,被作为幌子,说不定还需要在酒桌上战战兢兢的伺候着,协助做东的人把戏做足,让某些领导满意和舒坦。

网上有人说,酒桌上的觥筹交错,实际上是体制内的服从性测试和忠诚度表演。某些领导嗜酒如命,一定要五十多度的烈酒,下属即便是酒精过敏,也不能被豁免,就算下一分钟会晕倒,也得按领导要求的姿势、速度和表情,一饮而净,让领导开心地笑起来。如果喝完之后立即要吐,那也得忍住,不能当场表演——吐在桌上,要避开领导,《让子弹飞》告诉我们,某些领导吃的不高兴,一碗凉粉都要变成两碗~~~

当然,配合表演的角色也是此类酒桌的不可或缺,当被迫灌下酒的下属一脸痛苦,仍会有人为领导的决心与“魄力”,为下面的“执行力”大声叫好,声称只要领导发话,就没有办不成的事情,没有达不到的目标,这便是传说中的“领导就是领导”,比普通人厉害的多,随便说句话,就能把地面崩个坑。只要发扬“人有多大胆,地有多大产”的精神,便能超越一切自然和社会规律,不管你信不信,反正有人愿意表示“相信”。

从政治学的角度来看,当领导,主要是掌握一种控制力。可惜在实际中,复杂的制度,繁琐的流程,常常会让某些领导在工作领域没法为所欲为。其实这是一种好现象,因为权力只有在有效制约下,才能最大限度地避免被滥用。但某些领导对此很不平,觉得辛辛苦苦地往上爬,跪舔了无数上级,就是为了有朝一日也能吆五喝六,吃穿用度均不同于普通民众,同时享受到众星捧月般的感觉,虽然这些不能拿到台面上,却是某些领导一直以来心心念念的“奋斗目标”,至于所谓的公仆或理想,那都是虚无缥缈的。

某些领导之下,也常常会有狗腿子的推波助澜,要求其他下属绝对服从领导,极力讨好领导。狗腿子们这样做,绝不是对领导有着深厚感情,对领导真正敬仰,而是企图把领导神化,然后打着领导的名义,夹带自己的私货。如果达到了无条件服从,从不思考,从不质疑的程度,那么“假传圣旨”也不会有什么麻烦了,因为大家都相信领导不会有错,即使错了也必须执行。

从近年来反腐和改作风的角度来说,体制内的聚餐喝酒是一种不太好的行为,容易成为被关注的焦点。但某些领导不遗余力地明示或暗示下属“推大磨”,其最重要目的并不在于喝酒本身,也不是喝醉这种状况才能让领导在心理上满足,而是不断地测试下属的服从性,至于其副作用,比如被曝光,比如影响了第二天工作之类的,相比之下都算是次要矛盾了。

对于个别不愿意参与“推大磨”的下属,领导还可以施展PUA大法,比如说此人不合群,与同事关系不好,拖了整个团队的后腿等等,多出去宣扬宣扬,把其中强迫灌酒之类的“不雅”细节给故意隐去,“三人成虎”效应便会让越来越多的人觉得这个下属不太好,觉得领导不应该有什么问题了。实在不行,还可以发挥领导的“权威”,发(强)动(迫)不明真相的下属将个别人给边缘化,山东不就有领导曾放话说,有一百种方法收拾屁民么?于是,领导最终可以成功实现对下属的分化瓦解,达到更强力、更深入的控制。

这就是我天朝传承了几千年的官场权谋手段,在当代的发扬光大。也许还够不上商鞅驭民五法的新实践,但至少算得上具有本国鲜明特色的国粹了~~~



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已有4位网友发表了看法:

  • 林海草原

    林海草原  评论于 2023-12-03 15:56:50  回复

    现在体制内好像经常开会提出不能吃喝,不能打麻将。但是为了体现出博主提到的这些问题,他们还会自掏腰包去做这些事情。在体制内,酒桌上的技能不好都是个问题啊。我现在在学校里,这种情况好能好点。

    • 行者

      行者  评论于 2023-12-04 23:29:46  回复

      总有人挖空心思想去突破规则,占便宜~~~

  • wu先生

    wu先生  评论于 2023-11-17 00:04:13  回复

    根本原因在于下属没有办法罢免领导,如果有,你看他们还能如此猖狂吗?

    • 行者

      行者  评论于 2023-11-18 11:49:31  回复

      体制内原来还有职代会,有点作用,现在基本上形同虚设了~~~

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