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行者微评论186-继续抬杠^_^

作者:行者 发布时间:2024-06-15 21:55 分类:博客|综合 浏览:440 评论:4



“天选打工人”,最初是那种不会被传上“新冠”,能够在整个单位几乎“全军覆没”的情况下,依然可以每天按时出勤,把某些领导都能“感(惊)动(叹)”地说不出来话的员工。这是一种客观存在的“体质”,在主观上并没有跪舔某些领导的倾向,所以对于这种人类,倒也无可厚非。

不过,鉴于以上这些人的数量实在有限,某些领导更希望有更多的员工鸡血满满,每天加班,不要有任何怨言,即便家里出了天塌下来的事情,也不要请假,每天从早到晚都围着某些领导转,树立其最纯粹、最彻底、最忠顺的奴隶意识。

最近两年,整个经济持续不景气,估计某些单位也就没有什么业务,甚至没啥正事可做了,于是,某些领导很是不平,最起码,每天请示汇报的人都大大减少,长此以往,完全享受不到作为领导的感觉了。当然,我天朝一向的惯例是“有困难要上,没有困难创造困难也要上”,面对日益减少的“工作”,为了展示自己仍然斗志满满,日理万机,某些领导会广泛登录各大网络平台,只要看到有打工人的吐槽,便会像鲨鱼嗅到了鲜血一样,蜂拥上去,以“爹味”口气来狠狠地批判一番,找回自己过去动不动就训斥下属的感觉。

总的来说,某乎上此类领导最少,因为那里经常卧虎藏龙,是传说中的人均学历和素质最高的网络平台,在那里乱讲话,放出迎合某些人想法却让大多数人不爽的观点,很容易被降维打击,最后偷鸡不成反倒蚀把米。鹅厂平台据说可以通过一些手段刷到“热门”或高频推送,但打工人们也可以选择不买账,比如点击“内容低质”“内容重复”“内容过时”“不喜欢作者”“不喜欢此类……”甚至“不再关注”,让某些人花了时间、精力、费用,却得不偿失。

小R书的运营导向与审核机制,说实在的,有时候还是有些值得改进的地方,比如一些明明能够引起打工人、普通人、中下层民众共鸣的帖子,也得到了一些点赞,却同时会收到一些明显是“个别”领导生气之后的评论。这些领导的账号特点突出,比如里面基本上没有帖子,只有四处的回复,针对性很强。比如账号多为“小红薯+(一串随机生成数字)”的形式,不像是“摸鱼”的打工人,只像是过去不太会摸鱼也没怎么摸过鱼的某些领导。又比如所有回复都是前面所说的“爹味”,居高临下,盛气凌人,明显站在“资本家”的立场,与普通打工人尖锐对立着,但又坚决不承认自己是“资本家”或其代言人,对“资本家”这三个字高度敏感,别人一提到,就能一蹦三尺高,觉得自己能想之前在单位里一样把下属给死死压制住,却不知道自己的狐狸尾巴早已暴露出来了。

两年前,【行者】在小R书上被“风控”过一次,理由是“抬杠”请点击这里查看更多信息啧啧,要说当时的审核人员真的够奇葩,按我天朝惯例,说个模拟两可、语焉不详的“违反相关法LV-FA规”或是“根据相关部门要求”,也不至于如此贻笑大方啊,然而它们居然搞一个别说是JING察蜀黎了,就是家里父母也不大会管的“抬杠”来作为“风控”理由,实在不像是正规平台的设计。

昨天,小R书上又冒出来一篇帖子,说一个打工人的孩子高考,请假后,领导不批,然后她直接去陪考了,回来后被单位给辞退,去打官司,又败诉。严格从法律上来说,这个判决没有问题,因为这位女士在最初未能充分估计单位和某些领导的恶,未能提前留足充分的证据,遭遇了举证不利的后果,有回复说,如果当初留个心眼,留一些照片、视频或书面材料,也不至于败诉。但是从社会治理的角度,其实可以尝试着做一些调解,毕竟孩子高考是大部分家庭的头等大事——除非家里有矿,或是家里有“王位”(包括周公子及以下级别的)可以继承——大部分单位和领导都会给予理解和支持,何况少那么一两个人,耽误那么两三天,绝对不至于引发单位的剧烈震荡。如果说会带来这些后果,那么只会有两种可能。一是此人为“销冠”级别的大神,这是单位所有人都跪舔的对象啊,给其穿小鞋,揪其小辫子,只能是某些领导脑子进水了,虽然只会“做领导”,摆官威的貌似不在少数。二是单位早有辞退此人,或是杀鸡儆猴的想法,一直在寻找机会,所以故意不批假,通过采取不符合人情的“合法”手段,来完成不合适公开的目的。

在小R书的这篇帖子后面,【行者】随便回了一句“所以,别怪年轻人都不生孩子了”。如发回复时的所料,这一天多的时间里,收获了许多点赞,同时也被某些没事闲逛的领导给狠狠教育了数次。据不完全统计,有超过18个发飙的人,其中有个别略微不堪入目的内容,这里就不发了。【Find】说:“你请假领导就必须得批?”感觉这种人如果是领导,即便员工的父母病危,也不会允许其下属去见最后一面,正所谓“领导的事再小也是大事,员工的事再大也是小事”。【岁末】想不出批评的理由,直接骂道:“脑袋不清白,还振振有词”,也许这就是传说中的“说你对你就对不对也对,说你不对你就不对对也不对”。【momo】说:“高考要陪考干嘛,神经吧。家长上班的时间都在考试,需要请假陪什么?”呵呵,估计这就是一心铺在工作上,完全放弃了家庭的某些领导,最好连孩子的婚礼也不要出席,哦,对了,之前网上还有报道说,某高管直接爬灰了儿子的女友,直至自己被有关部门(因为其它事情)抓起来才放手,此类家长认识和家庭气氛真是让人惊叹不已啊。【momo中的桃子】质疑道:“她家就她一个人吗,妈妈不在还有爸爸,还有老人”。不知道【momo中的桃子】是不是【momo】的马甲,带“momo”字样的至少有五个以上,说的内容还都差不多。反正都是不具备正常的对家庭的认知,堪称一丘之貉,据说有的领导一年到头不回家,在外地“交流”,觉得只要给家里一点钱就功勋卓著了,回家就是吵架,吵完了就走,还坚定认为自己是家里贡献最大的人,谁有钱谁就是爷。【小红书64E66CF5】说:“我七七级的,高考一人去”,并认定高考不是一个人去的,都是“连最基本的独立生活能力都没有”,并且“家庭教育一定出了问题”,哇,这真是“红W兵”又跳出来了啊,又开始无限“上纲上线”了,而且是把自己的意志强加给他人的老套路,建议把这种人再送去“上山下乡”,因为它们对苦日子、批斗人可是充满了感情呢。【司徒】认为此事属于“纯粹生活好了不长本事长一堆没用的臭毛病”,同样建议把这种人另行安排,比如送去大炼钢铁,比如送去参加吃不饱的“大跃进”,因为它们实在不适合现在这个进步的时代。

商鞅出道之前的春秋战国时代,许多贵族还保持了“古典主义老牌贵族”的风范,至少在表面上彬彬有礼,公开场合对下也比较谦和。商鞅开创了“绝对忠诚”体制,规定下面要无条件顺从,而上面则可以肆无忌惮,为所欲为。后来法家做了一些改良,但仍没有跳出这个圈子,仍强调“法”“术”“势”的运用,声称要“驭民”,嗯,就是把民众当作大牲口一样对待,不是对人的“管理”,而是对牲口的“驾驭”。【Prof. W】认为,领导只要看《商君书》《韩非子》《厚黑学》这三本书就行了,便能掌握权术和阴谋诡计,不必浪费时间附庸风雅,装作对很多知识都很懂的样子。实际上,商鞅也是这么认为,觉得最短平快的领导之术就是权谋手段。这些东东不太好听,却对于领导有用,而对其他人有什么影响和伤害,那都不是某些领导考虑的范畴。

比较合理、和谐的经济社会发展模式是“做大蛋糕”,让所有人都有得分,让大多数人都能分的越来越多,这就是上面经常说的“改革”给广大民众带来的“幸福感”与“获得感”。现如今的困境是蛋糕未能持续扩大,某些地方和某些领域还缩水了,但某些利益集团还希望分的更多,于是更加疯狂、凶狠地从下面搜刮,不满意,不满足的时候,就想着“总是有刁民想害朕”,其实不过是一个总裁,甚至只是一个部门负责人,却认为可以当奴隶主,认为下属要签卖身契,要把八小时内外的所有时间和精力都呈上,以至于网上有人说,我天朝当前的最大威胁不是“资本主义制度”的和平演变,而是“奴隶制度”正在某些地方,某些领域一步步复辟了。



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已有4位网友发表了看法:

  • 拾月

    拾月  评论于 2024-06-16 15:35:14  回复

    有点好奇这个小红书的帖子了,哈哈。
    不过,总体来说,在大平台上发言互动很累,什么人都会遇到,抬杠零成本。

    • 行者

      行者  评论于 2024-06-16 23:18:11  回复

      一群人聒噪,从昨天延续到今天。于是,我忽然删了那条回复,让正在兴头上的某些人直接扑空,呵呵。

  • 刘郎

    刘郎  评论于 2024-06-16 00:51:48  回复

    都是为了生活 哎

    • 行者

      行者  评论于 2024-06-16 23:17:07  回复

      现如今,打工人被黑心资本家拿捏的死死~~~

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