本站正在改版和升级中
始建于2001年12月21日 | 非著名历史学爱好者

当前位置:网站首页 > 博客 > 博客|综合 > 正文

行者微评论155-把单位说成“大家庭”

作者:行者 发布时间:2023-04-09 01:51 分类:博客|综合 浏览:823 评论:2



最近,关于加班的话题在网上引起了广泛关注。以前,广大吃瓜民众都觉得体制内的人很清闲,“一杯茶一根烟,一张报纸看半天”,通过此次对“天朝电科”的曝光,方才发现,体制内的折腾,比体制外的天天要业绩,更要人命。

除了传统的开会、培训、D建、创城等活动,越来越多的体制内还学会了新招数,比如“拓展训练”,而且还一并学习了过去常常鄙视的某些“资本家”的话术,比如在“拓展训练”中反复强调,全员要树立“大家庭”的意识,把同事当作“相亲相爱的一家人”,分分钟能让人起一身鸡皮疙瘩的节奏。

不过,从权谋的角度来说,普通员工之间相互走得太近,绝对不利于领导加以控制。商鞅变FA的重要精髓之一,便是把屁民们给原子化,因为只有保持一盘散沙的状态,才不会形成团结起来,以对抗不合理现象和某些领导脑残命令的情况。

当然,所谓的“家庭”还是要时不时强调的,只是某些领导口中的“家庭”与绝大多数人印象中的“家庭”,属于不同概念。前者没有正常家庭的脉脉温情和真心关爱,却充满了“封建”甚至奴隶制度下大家长的独断专行。近现代以来,在日益规范的FA律框架下,某些人为所欲为的机会和空间越来越少,唯有在法LV体系之外想办法,才能达到复辟的效果。

这种伪“家庭”,还妄图切断员工与自己家庭的天然联系,从而更彻底地沦为单位某些领导的百依百顺的奴隶。完成了一系列洗脑之后,FA律和制度便实质性的失去制约力,由“一言堂”取而代之。在这种新常态下,甭说什么加班了,就是周末和节假日都要求去陪着某些领导瞎折腾,空想,陷入大跃进式的憧憬和无穷无尽却莫名其妙的焦虑之中,都会被“误以为”是一种理所当然。

近几年,网上越来越频繁地爆出一些奇葩文章,比如说某某人在欠薪十几个月到几十个月的情况仍坚持加班加点,比如说某某人狠心抛下等待的或是生病住院的家人去单位……其实这些“事迹”的某些当事人,在经过了多次洗脑之后,已经把这些事情认为是理所当然,甚至觉得家人是贯彻某些领导意志和完成领导交办任务的障碍,也就是说,真正的家庭被当作了伪“家庭”的对立面,某些领导成了唯一的“伟(大)光(荣)正(确)”,如果真正的家人有什么要求,反倒成了“无理取闹”。

马克思在《共CHAN-D宣言》中指出:“资产阶级撕下了罩在家庭关系上的含情脉脉的面纱,把这种关系变成了纯粹的金钱关系。”其实这样还不算太坏,至少比现在我天朝的某些单位要好,还不至于总是要求“家里的晚辈”奉献,却不愿意出钱。马克思在《共CHAN-D宣言》中还说:“它使人和人之间除了赤裸裸的利害关系,除了冷酷无情的‘现金交易’,就再也没有任何别的联系了。”其实,这也比我天朝如今的某些PUA要好的多,最起码,不会把别人给卖了,还要求别人帮着数钱,并含着热泪高声歌唱《感恩的心》。

张爱玲在《中国人的宗教》写到:“近代的中国人突然悟到家庭是封建余孽,父亲是专制魔王,母亲是好意的傻子,时髦的妻是玩物,乡气的妻是祭桌上的肉。”客观地说,经过一百多年的发展,大部分中国家庭已经脱离了这种状态,但仍须认识到,某些时候和某些情况下,还是存在开倒车的可能,而某些控制欲极度膨胀的领导,其底线恐怕还不如这句话所讽刺的腐朽家伙。



标签:


已有2位网友发表了看法:

  • 老派

    老派  评论于 2023-04-09 20:57:32  回复

    这种单位就别提什么体制内了,除了总部和高层,大多数员工都是普通人,可能还不如大型的私企和外企。。。干活累回报低。这次爆发舆论危机是有原因的。

    • 行者

      行者  评论于 2023-04-10 00:09:34  回复

      是的,它们回避了主要矛盾,转移了视线。估计以后韭菜们的加班会更猛烈,日子要更难过了~~~

取消回复欢迎 发表评论:

  • 请填写验证码