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行者微评论63-在商言商
时间:2019-4-13 10:24:30 | 作者 : 行者 | 分类 : 晓路的博客|综合 | 浏览: 次 | 已有 3 人对本文发表了看法

三年前,网上就曾经曝光了浪潮公司的一个通知,说的是鼓(强)励(制)员工“自愿”每天工作12个小时,每周工作6天,春节、国庆等较长假期要随时听候领导的调遣(随叫随到,立刻就到),还要放弃年休假。浪潮公司给这个“项目”起了个冠冕堂皇的名字,叫作“奋进者”。是否真的有人会如此“积极上进”,不得而知,然而就媒体后续曝光的信息来看,浪潮公司始终未能提及薪资、晋升等方面的关键性要素,由此可见,该公司的广大员工是被忽悠了,属于白白多干活儿。

后来又有媒体曝光了58同城,这可能最早大张旗鼓地搞“996”工作制的公司,据该公司员工反映:“并不随业务的增长提升底薪,说好的提成很多时候也没有”,还有员工直接指出:这是管理层“让员工为疯狂收购后的业绩下滑等问题来买单”。

时隔三年,“996”工作制再次成为社会各界共同关注的焦点,这一轮曝光,涉及到许多大公司,但最大的引爆点,要数商界的网红——东哥了。为了有效维护东哥一向与中下层的“兄弟”们“同甘共苦”的良好形象,凡是不绝对顺从东哥的,以及东哥出于其它考虑不想要的员工,京东均将其无情的扫地出门。当然,立即吊销“兄弟”资格,也是整个过程中非常必要的遮羞举措。这些“新常态”表明,与东哥做“兄弟”,到了关键时候,妥妥的能够被牺牲出去。然后,东哥会重新招一些什么都不懂,容易被操纵的小白。每过几年,就来一轮这样的循环,如此,东哥在京东内部的为所欲为,将是一件非常容易实现的事情。

黑心资本家们纷纷露出最狰狞的嘴脸,疯狂攫取着血淋淋的剩余价值,让人不得不怀疑:这是末日要到来了么?威胁、恐吓,杀人诛心,是不是下一步还要将其打成“反GE命”,打成“黑恶”势力呢。

事情僵持在这个阶段的时候,已经从商场上退下来”的马云,不知道是不是抽风了,居然为“996”工作制站了回台,于是,自己之前在公众心目中,在网上的美好人设,瞬间崩塌。当然,也许是这个人一直隐藏的比较深呢。行者猜想,可能是有着以下某种原因:1、马老师头天晚上喝了什么不该喝的,脑子坏掉了。2、马老师并不知道这番表态的具体细节,而是“公关部”的那群无知且自大的熊孩子们惹的祸。3、马老师经过多年身处高层的实践,已经完全脱离群众,已经无法理解“一将功成万骨枯”对于那成千上万枯骨的残酷。可惜,出了这样的事情,马老师算是彻底沦落到与东哥一样的水平线上了,从此再也算不得一个好“老师”,就像【行者】,网站做了近二十年,访问量还是未能迎来井喷,算不得成功的“站长”。

当下的一些所谓“狼性”,不过是某些领导者所推行的“疯狂加班”、“绝对服从”的幌子,这些理(糟)念(粕),并不是健康的、可持续的企业文化,也不是对抗经济与行业不景气的法宝,更不是包治百病的大力丸。某些领导者言必称“狼性”,其实它们根本都没有领悟到狼的智慧、理性与协作精神,而仅仅是在最表面这个层次上,对狼的贪婪、残忍、冷血大肆效仿,以至于越来越下流,直到毫无底线。这是在强迫普通员工为某些领导的无能、无计划性来埋单,并使用员工的痛苦和时间、精力浪费来缓解某些领导者因为无知而产生的焦虑。

前天(4月13日)中午,有网友扒出了马老师在四年前(2015年)的一段公开表态,声称:“自己后悔忙于工作,没有时间陪家人,如果有来生,绝不会这样了……”网友们指出,让下属多加班,少拿钱,马老师就可以顺利“将自己的快乐建立在别人的痛苦之上”,最终实现自己的“家庭梦想”了。要说某些人性啊,可能就是这么丑恶。

在商言商,要明确“工作”与“事业”,其实是两码事,简单说来,就是付多少钱,办多少事。少数领导者,可能确确实实在为“事业”而“奋斗”,但绝大多数的普通员工,都仅仅在从事一份普通的“工作”,搞点收入,养家活口罢了。与普通“工作”者大谈“理想”,甚至是天天画饼,还试图通过画饼来达到少发点工资,多榨取些剩余价值的目的,那么,这种行为本身就是匪夷所思的了。归结为一句话:如果任务增加和收入减少并举,怎么说都是耍流氓。

一百年来,八小时工作制常常被认为是工人运动的成果,但其实这更应当是经济学、社会学的重要成就,因为这种体制在资方和劳方之间找到了一个比较合适的平衡点,有利于更好地保持精力,激发创造力,这才是长期盈利的最重要保证。至于其它的歇斯底里,都可能是竭泽而渔,杀鸡取暖的短视行为。要清醒的认识到,产出或效益,并不能简单等于“单个员工单位时间的平均工作效率,与工作时间和员工数量的乘积”,而是会在超过了合理的工作时长后,直接出现边际效益迅速递减,不断递减的情况。这正如重要赛事上的运动员,如果赛前和赛中期望过高,压力过大,很有可能就会发挥失常了。这也正如在奴隶社会时期,奴隶主对奴隶的控制力是各种社会形态中最强悍的,但这个阶段的生产力,却排在了倒数第二的位置上。

毫无疑问,“996”体制是违法的,但执法的持续疲软,使得有些单位肆无忌惮。因为某些单位的领导者发现触犯法律之后,违法成本很低,甚至可以免于追究,胆子自然就大了起来,而且会越来越大。前几天,网上还曝光了浙江省人社厅一位副厅长的发言,这位据说是刚刚提任没几天的高级领导,居然在公开场合口无遮拦,声称要“帮助”老板们来“惩处”跳槽的员工,还叫嚣说要把“不服管”的员工在个人征信上记一笔——不过估计人民银行是不大会理睬这个脑残想法的。作为“执法机关”的负责人,不说始终秉持不偏不倚,唯法律马首是瞻的立场,这熊孩子居然还一屁股坐到了已经涉嫌违法的某些老板(有报道说,这些企业曾经多次因劳资纠纷被举报)的一边,真的让人难以相信它是一名“公务猿”哪。有些单位的领导者素质低下,这倒没有太大的问题,实在不行,让这些单位的员工自行跳槽,用脚投票就是了,但如果整个社会的导向出了问题,甚至是社会的“最后防线”已经瓦解,那么,可能就是很难收拾的问题。如果能有扫黑的十分之一力度,估计就没人胆敢以身试法了。

不过,随着90后、00后乃至10后的逐渐崛起,思想观念的更加多元化,将会有力带动整个社会的更加多元化,将会有越来越多的人,不再单单从工作中寻找获得感,成功感和满足感,也不再会将人生的意义局限在工作这一个领域。到那个时候,个性将得到尊重与发挥,平等和相互尊重将成为基本原则,并且不再会有人能够掌控或威胁掌控别人的命运。

这一天,不会太遥远。因为我天朝的人口红利就要渐渐消失了,而粗放型管理的单位和想不清楚的领导者,都将历史所淘汰。据说江苏省宿迁市的人们常常提到一句话:“在宿迁,自古至今只出过两名伟人,一位是项羽,一位是刘强东。”前一位人物的结局不太好,那么,放在一起的后一位人物,是否会不太“吉利”呢。

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  • 冰雪 发布于 2019-4-16 18:31:00  回复该留言1#
  • 现在有的人,还总是在喋喋不休四十多年前的论调。要说四十多年前也就算了,至少大部分人还都有着崇高理想,不像现在,有些人就知道捞捞捞,还装作一幅好光辉的样子,以为别人都是傻子
    • 行者 发布于 2019-4-18 10:04:41  回复该留言#
    • 是的,换了个马甲,历史糟粕重新泛起。
  • 行者 发布于 2019-4-18 10:03:41  回复该留言2#
  • 【网上分享导语】中学时,教科书上说,资本家可黑心了,总是想着榨取更多剩余价值。现在看来,教科书没有骗人,即便是在我天朝当下完美的社会制度下,某些资本家(如东哥之流)为了自己的利益,依然会冷血到极致,疯狂压榨,并随时准备将员工牺牲出去~~~
    这不是真正的“狼性”,但完全可以说是毫无人性。而如果再加上忽悠,就是把自己的真实目的给极力掩盖住,并加上一个冠冕堂皇的理由,号称“奋斗”,但其实是绝对控制与无原则的顺从,如董小姐之流,那么,就更是没有下限了~~~
  • 凯特尔 发布于 2019-4-18 11:18:51  回复该留言3#
  • 企业老板的工作与普通员工有着很大的不同,长期从事这方面的工作,可能就会使人沉醉于其中,无法自拔。这就好像一些官员退休之后,没有指示、批示了,便会感到极其痛苦,总是想方设法“发挥余热”一样。
    • 行者 发布于 2019-4-18 16:32:13  回复该留言#
    • 确实如此。某些领导一向以最大的恶意来猜测普通群众,就像东哥认为不顺从的人都不是自己的“兄弟”,就像马老师认为不疯狂加班创造剩余价值的人都没有远大理想~~~

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